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昂热西天主大学:金谷汽車部件有限公司

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電子、微電子技術|其他|成立于 1988-01-01 年|50-200人
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行政部經理

面議
招聘部門:不限
招聘人數:1人
學歷要求:大專
工作經驗:3年以上
性別要求:不限
年齡要求:25歲-42歲
語言要求:3年以上
工作地區: 鹽盆街道
詳細地址: 浙江省樂清市經濟開發區緯二十路278號 查詢上班路線
乘車路線: 浙江省樂清市經濟開發區緯二十路278號
職位福利
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2019-10-12 08:04:48 瀏覽2.37W

職位發布者

張女士
18757772708,0577-61115051
94%

簡歷平均回復率

2天前

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職位描述

1. 5年以上人力資源工作經驗;200人以上公司3年以上(人事/行政經理級)管理經驗;
2. 精通人力資源六大??樵俗鰨?br /> (人力資源規劃,招聘與配置,培訓與開發,績效管理,薪酬福利管理,勞動關系管理)
3. 有精密連接器或汽車連接線行業人事工作經驗,在業內有豐富的人脈圈;
4. 熟悉法律法規,擅長處理社會公共關系(政府勞動部門);
5. 熟悉ERP系統;熟悉IATF 16949質量管理體系標準;文筆工作扎實;
6. 有豐富的EHS工作經驗;精通5S管理;擅長人際溝通;懂企業文化建設;
7. 男女不限,大專以上學歷,人力資源管理學科優先;
日常主要工作:
1. 定期考核和優化各部門的人員資源配置,合理降低人力資源成本;
2. 根據公司的發展需求,審核各部門招聘需求,及時完成公司的招聘工作;
3. 組織并督導各部門完成培訓計劃;為公司職員提供合理的晉升渠道;
4. 根據公司的生產特性,設計合理的績效考核架構;并確保實施過程公平合理;
5. 定期了解周邊企業的薪酬福利狀況,確保公司的薪資福利合理有競爭力;
6. 負責(勞動合同簽)訂工作;勞務糾紛處理;負責對當地勞動部門的法律法規進行傳導;
7. 負責公司日常的考勤/安保/宿舍/薪酬/行政/等后勤工作;
8. 協助總經辦組織公司的周會,傳導和跟蹤各部門工作落實狀況;
9. 負責公司企業文化的塑造、倡導、維護與傳播;
10. 定期了解員工的心態和動向;確保公司的員工流動率在合理的范圍之內;
11. 負責公司5S管理體系的建立與推行;定期組織檢查各部門安全與健康(EHS)工作;
12. 非生產物資(辦公用品/工衣/勞保用品)消耗品的統計與控制;

該公司其它職位

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行業
電子、微電子技術
性質
其他
規模
50-200人
????金谷汽車部件有限公司是專業從事汽車、家用電器電子配件開發、生產、銷售集為一體的企業,公司生產的主導產品為:沖壓端子、塑料件、接插件、線束、連接器、針座、插座、汽車控制盒、軟連接、BNC、汽車電子配件及總成線束等七大系列1000多種規格的產品,產品廣泛用于汽車、摩托車、電腦、冰箱、微... [ 查看詳情 ]
浙江省樂清市經濟開發區緯二十路278號
0577-62988188-8000
0577-62981134
[email protected]
浙江省樂清市經濟開發區緯二十路278號

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